윤리경영활동 - 한국광물자원공사

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클린-해피콜(Clean-Happy Call) 제도 도입(3월)
- 부패발생 취약부문 상시 예방적 모니터링 실시
임직원 행동강령 개정
- 직무관련 유가증권 거래금지 및 신고 의무화(4월)
- 임직원 외부강의 대가 지급기준 상한액 설정(6월)
- 청탁 및 부당지시 시스템 등록시스템 활성화(9월)
제4호 지속가능경영보고서 발간(11월)

경제ㆍ사회ㆍ환경적 책임과 이행성과를 담은 네 번째 보고서 발간

KoBEX SM 3년 연속 AAA등급 획득(12월)

임직원 행동강령 개정(7월)
- 고위직(임원, 실·팀·소장) 반부패청렴서약 의무화
제3호 지속가능경영보고서 발간(10월)
- 경제·사회·환경적 책임과 이행성과를 담은 세 번째 보고서 발간
KoBEX SM 2년 연속 AAA등급 획득(11월)
환경·보건·안전(EHS)관리 업무표준 개정(12월)
- 직원의 보건 안전관리 수준 제고조치 강화

윤리경영제도 점검 및 개선(5월)
- 조직ㆍ인사, 예산, 경비집행 및 회계제도의 투명성, 기강해이 등 5개 분야에 대한 제도 점검 및 취약분야 개선
제 2호 지속가능경영보고서 발간(8월)
- 경제ㆍ사회ㆍ환경 책임과 이행성과를 담은 두 번째 보고서 발간
환경ㆍ보건ㆍ안전(EHS)관리 업무표준 제정(12월)
- 사업장내 윤리지속가능경영을 구체적으로 추진할 수 있는 기준 마련

전직원 나와의 약속 서약 (1.2)
임직원 행동강령 개정 (2.1)
- 공무원 행동강령 개정안 반영 및 알기 쉬운 법령용어로 수정
지속가능경영 보고서 발간 (3월)
- 경제ㆍ사회ㆍ환경적 책임과 이행성과를 담은 첫 번째 보고서 발간

민원 옴부즈만 위촉 (3.18)
- 2인 위촉 및 옴부즈만 대화방 개설 등 활동 개시
CEO의 지속가능경영 선포(3.14)
- 윤경포럼 주최 CEO 서약식 참여 및 대표 연설.서약
윤리자가점검(Self-Ethics) 프로그램 개설(9.1)
- 매주 월요일 사내전산망 로그인 시 문제풀이를 통해 행동강령 내용 등을 전직원에게 알기 쉽게 전달
페어플레이 캠페인 전개
- 선물 및 화환 등 안주고 안받기, 회식비 공평하게 반씩 나누어내기 등
임직원 행동강령 개정 (10.31)
- 변화된 경영환경 및 공무원 행동강령 개정안 반영
불합리한 지시에 대한 세부행동기준 제정 (10.31)
- 불합리한 지시에 소명하고 거부할 수 있는 절차를 공식적으로 마련
간부직원 윤리경영 선서 및 직무청렴계약 체결 (11.14)
부패영향평가제도 도입
초과근무수당 지급방법 개선

: 02-840-5600
: csmaster@kores.or.kr
: 2013-01-11

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